Этот сайт создавался для занятий программированием и для изучения языка php.Это не коммерческая домашняя страничка.Занимаюсь программированием на OpenGl и php.Написанные программы здесь есть с исходниками.     
                               
Меню
Развитие _ _ _ _ _ _ _
Что это такое?
Сложности частот
Особенности работы
О природе желаний
Резонанс энергополей
Целительские аспекты
Космические энергии






Текучесть мира
Путь космоэнерга
Матрица мага
Понимание мира
Путь знания
Основы метода
Описание мира
Вопросы и ответы
Космо и жизнь
Космо связь




Особенности работы с информацией и информационными частотами

Миди – информационная частота. Получение информации – резонансный процесс, проще говоря, каков вопрос – таков и ответ. Желание получения конкретной информации возникает в сознании человека, и Миди реализует это желание, создавая с ним (желанием) резонанс, как правило достаточной силы, чтобы человек сознательно (осознано) воспринял информацию, о которой спрашивал.

Но частота работает только с человеческим намерением, она не ответ, а только возможность его получить, инструмент его получения, резонатор, рупор. Для «правильного» вопроса, для входа в информационное поле необходим синтез сознания и подсознания, их общность, объединение. Это и есть целостность, равновесие, состояние, позволяющее создать максимальный частотный резонанс, который «переключит» Разум, переведет его в другое качество восприятия – состояние озарения, синтеза.

Умение временно или постоянно объединять (синтезировать) Сознание и Подсознание, Разум и Интуицию в единое целое и с конкретной целью – является базовым навыком для работы с информационными частотами.

Если желание получения информации рождается изнутри, из подсознания, то Разум лишь задает пределы, необходимую форму. Если подсознание и Разум настроены в единый резонанс получения информации – намеренье, то полученная информация мгновенно перетекает из подсознания в сознание – осознается. Если же нет, то информация, полученная только подсознанием, может быть использована лишь интуитивно, неосознанно.

Космоэнергеты совершают две основные ошибки при работе с частотами Миди и Гектас для получения информации.

Первые пытаются «отключить голову» (Разум) (вместо того, что бы объединить разум и интуицию) для того, чтобы сосредоточиться, сконцентрироваться на внутреннем частотном резонансе, «прислушиваясь» к себе, пытаясь почувствовать ответ своим энергополем, как резонансной антенной. Как правило, это удается в той или иной степени, в зависимости от опыта, концентрации и многого другого. Этот способ требует многократной тренировки и «тепличных» условий. В полевой или, тем более, экстремальной ситуации он не работает.

Вторые пытаются получить ответ непосредственно в мозг, минуя процесс осознания. Они ошибочно называют это «Путь Прямого Знания». Этот способ приводит к серьезным искажениям, так как мозг постоянно интерпретирует, подстраивает любые частотные вибрации к тем, которые имеются в его «базе данных». Получить в мозг действительно новую информацию непосредственно, минуя процесс осознания, невозможно в принципе. Для того чтобы этот способ хорошо работал, космоэнергет должен обладать очень большим объемом знаний и огромным жизненным опытом.

Для идеального частотного резонанса внутреннее, подсознательное желание получения информации должно совпадать с внешним – осознанным. Проще говоря – Душа должна хотеть того же, что и Разум. Тогда рождается резонанс намерения. Когда человек целостен, гармоничен, един в мыслях, желаниях, чувствах и поступках – намерение выстраивается легко и правильно. Как только Разум, Душа и Тело в раздоре – построение единого намерения невозможно, только многочисленные и противоречивые желания. Какой уж тут резонанс или реальная информация.

Есть способ для правильного формирования намерения и без обретения целостности. Сознательное желание чего-либо закладывается в подсознание, как базовая программа. Пример – бросание курить. Человек хочет бросить курить «головой», Разумом, но подсознательно он любит курить, ему нравится курить. Что же делать? Резонанс невозможен, частоты не работают – нет намеренья. Человек думает о том, как он бросит курить – неделю, две, месяц. Его подсознание «привыкает» к этой мысли, к этим вибрациям и базовая программа сформирована. Он «привык» к мысли о том, что бросает курить, и теперь она «живет» в его поле и без сознательного контроля, как будто бы сама по себе. Теперь и сознание (Разум) и подсознание можно настроить в единый резонанс и создать намерение, которое будет реализовано частотами гораздо быстрее и легче.

Точно также, если космоэнергет хочет получить действительно важную, перспективную и неискаженную информацию, стоит потратить несколько недель на «обдумывание» этой темы, создания резонанса намерения. Затем спокойно, под Миди получить осознанную неискаженную информацию.

Опытные космоэнергеты наверняка сталкивались с феноменом «распаковки» имеющейся, но неосознанной информации, когда при каком-то вопросе вдруг «всплывает» масса реальной, верной, но неизвестно откуда взявшейся информации.

Внутреннее, подспудное желание или старый нереализованный интерес вдруг срезонировал с теперешним осознанным желанием. Резонанс (усиленный Миди и не только) может быть настолько мощным, что переведет Разум в состояние озарения, полутранса, «выхода». И человек начинает «вещать», писать, рисовать, делиться информацией. Как правило, точной и реальной.

Выйдя из резонанса, он не может повторить ее адекватно, пока не пройдет процесс осознания, занимающий иногда значительное время. Информация требует выхода и, так или иначе, находит его, но озарение прошло. Состояние кристальной ясности и понимания закончилось, правильного осознания полученной информации еще нет, и попытка передать ее приводит к искажению, иногда значительному. Информация, в принципе понятная ее носителю, для остальных выглядит, по меньшей мере, странно. Понимают, «считывают» ее правильно только те, кто побывал или находится в таком же резонансе. Как правило, с осознанием приходит и понимание, как донести полученное до других.

Любая информация, полученная подсознанием здорового человека – реальна и верна. Искажения – следствие неправильного осознания и интерпретации информации. Процесс осознания, как правило, искажает информацию из-за принудительного упрощения, сведения многомерных информационных конструкций к упрощенной трехмерной проекции.






            
Текст*



Архив считан
Записей: 11

Автор: Сотруднк        Номер:11
     Со мной произошло тоже самое + мне не заплатили за последний месяц...  ===  Проходите мимо этой компании!  Вся зарплата, которая обещается вам на собеседовании - все обман, платят 20 000 руб!  Нужно из кожи вон выпрыгнуть, чтобы заработать на процентах что то большее.  Крупный проект сразу вам никто не даст!  Текучка ужасная, посмотрите хотя бы количество просмотров вакансии.  Люди приходят - поработают день-два - неделю - 2 месяца и уходят, поняв, что делать там нечего!  На зарплату при этом сильно не рассчитывайте, директор жадный до жути!!!  Найдут тысячу и одну причину чтобы не платить.  По трудовой устроить могут, если ты будешь приносить доход компании, но они сначала месяца 3-4 на тебя посмотрят, а не понравишься - хлопнут по крышке ноутбука - Пиши заявление на увольнение!  Трудовой договор с работниками не подписывают, поэтому даже в суд на них подавать бесполезно!  Сложно доказать что ты вообще в компании работал!  ИСТОЧНИК: antijob.net/black_list/ooo_centr    

            

Автор: Сотруднк        Номер:10
     Со мной произошло тоже самое + мне не заплатили за последний месяц...  ===  Проходите мимо этой компании!  Вся зарплата, которая обещается вам на собеседовании - все обман, платят 20 000 руб!  Нужно из кожи вон выпрыгнуть, чтобы заработать на процентах что то большее.  Крупный проект сразу вам никто не даст!  Текучка ужасная, посмотрите хотя бы количество просмотров вакансии.  Люди приходят - поработают день-два - неделю - 2 месяца и уходят, поняв, что делать там нечего!  На зарплату при этом сильно не рассчитывайте, директор жадный до жути!!!  Найдут тысячу и одну причину чтобы не платить.  По трудовой устроить могут, если ты будешь приносить доход компании, но они сначала месяца 3-4 на тебя посмотрят, а не понравишься - хлопнут по крышке ноутбука - Пиши заявление на увольнение!  Трудовой договор с работниками не подписывают, поэтому даже в суд на них подавать бесполезно!  Сложно доказать что ты вообще в компании работал!  ИСТОЧНИК: antijob.net/black_list/ooo_centr    

            

Автор: Сотруднк        Номер:9
     Со мной произошло тоже самое + мне не заплатили за последний месяц...  ===  Проходите мимо этой компании!  Вся зарплата, которая обещается вам на собеседовании - все обман, платят 20 000 руб!  Нужно из кожи вон выпрыгнуть, чтобы заработать на процентах что то большее.  Крупный проект сразу вам никто не даст!  Текучка ужасная, посмотрите хотя бы количество просмотров вакансии.  Люди приходят - поработают день-два - неделю - 2 месяца и уходят, поняв, что делать там нечего!  На зарплату при этом сильно не рассчитывайте, директор жадный до жути!!!  Найдут тысячу и одну причину чтобы не платить.  По трудовой устроить могут, если ты будешь приносить доход компании, но они сначала месяца 3-4 на тебя посмотрят, а не понравишься - хлопнут по крышке ноутбука - Пиши заявление на увольнение!  Трудовой договор с работниками не подписывают, поэтому даже в суд на них подавать бесполезно!  Сложно доказать что ты вообще в компании работал!  ИСТОЧНИК: antijob.net/black_list/ooo_centr    

            

Автор: Сотруднк        Номер:8
     Со мной произошло тоже самое + мне не заплатили за последний месяц...  ===  Проходите мимо этой компании!  Вся зарплата, которая обещается вам на собеседовании - все обман, платят 20 000 руб!  Нужно из кожи вон выпрыгнуть, чтобы заработать на процентах что то большее.  Крупный проект сразу вам никто не даст!  Текучка ужасная, посмотрите хотя бы количество просмотров вакансии.  Люди приходят - поработают день-два - неделю - 2 месяца и уходят, поняв, что делать там нечего!  На зарплату при этом сильно не рассчитывайте, директор жадный до жути!!!  Найдут тысячу и одну причину чтобы не платить.  По трудовой устроить могут, если ты будешь приносить доход компании, но они сначала месяца 3-4 на тебя посмотрят, а не понравишься - хлопнут по крышке ноутбука - Пиши заявление на увольнение!  Трудовой договор с работниками не подписывают, поэтому даже в суд на них подавать бесполезно!  Сложно доказать что ты вообще в компании работал!  ИСТОЧНИК: antijob.net/black_list/ooo_centr    

            

Автор: Сотруднк        Номер:7
     Со мной произошло тоже самое + мне не заплатили за последний месяц...  ===  Проходите мимо этой компании!  Вся зарплата, которая обещается вам на собеседовании - все обман, платят 20 000 руб!  Нужно из кожи вон выпрыгнуть, чтобы заработать на процентах что то большее.  Крупный проект сразу вам никто не даст!  Текучка ужасная, посмотрите хотя бы количество просмотров вакансии.  Люди приходят - поработают день-два - неделю - 2 месяца и уходят, поняв, что делать там нечего!  На зарплату при этом сильно не рассчитывайте, директор жадный до жути!!!  Найдут тысячу и одну причину чтобы не платить.  По трудовой устроить могут, если ты будешь приносить доход компании, но они сначала месяца 3-4 на тебя посмотрят, а не понравишься - хлопнут по крышке ноутбука - Пиши заявление на увольнение!  Трудовой договор с работниками не подписывают, поэтому даже в суд на них подавать бесполезно!  Сложно доказать что ты вообще в компании работал!  ИСТОЧНИК: antijob.net/black_list/ooo_centr    

            

Автор: Сотруднк        Номер:6
     Со мной произошло тоже самое + мне не заплатили за последний месяц...  ===  Проходите мимо этой компании!  Вся зарплата, которая обещается вам на собеседовании - все обман, платят 20 000 руб!  Нужно из кожи вон выпрыгнуть, чтобы заработать на процентах что то большее.  Крупный проект сразу вам никто не даст!  Текучка ужасная, посмотрите хотя бы количество просмотров вакансии.  Люди приходят - поработают день-два - неделю - 2 месяца и уходят, поняв, что делать там нечего!  На зарплату при этом сильно не рассчитывайте, директор жадный до жути!!!  Найдут тысячу и одну причину чтобы не платить.  По трудовой устроить могут, если ты будешь приносить доход компании, но они сначала месяца 3-4 на тебя посмотрят, а не понравишься - хлопнут по крышке ноутбука - Пиши заявление на увольнение!  Трудовой договор с работниками не подписывают, поэтому даже в суд на них подавать бесполезно!  Сложно доказать что ты вообще в компании работал!  ИСТОЧНИК: antijob.net/black_list/ooo_centr    

            

Автор: Ангел САМОА                                                                     Номер:5
     Звездочка крутая                                                                 

            

Автор: Нина                                                                           Номер:4
     ДАду-Дадуда                                                                     

            

Автор: JessieVef                                                                            Номер:3
     Наш сайт – это современный информационный ресурс для бизнесменов и руководящего  звена всех сфер деятельности. Данный портал, освещает работу всех  предприятий Урала, их открытие, развитие, каждодневную  работу. Наш бизнес-портал уральского региона является уникальным  ресурсом.    Кроме множества новостных статей, информационных  набросков здесь вы можете пообщаться с реальными людьми на любые  интересующие вопросы, касающиеся той или иной сферы бизнеса. С  опытными и авторитетными бизнесменами можно обсудить выгоду доходных домов в  России, а ещё тонкости и подводные камни всем  известной «одноразовой» стратегии.    Удобная и простая структура портала позволит найти здесь нужную  публикацию и информацию даже тем, кто в первый раз зашёл на его электронные  страницы. Вся информация разбита на несколько крупных разделов, а наиболее  свежие и интересные публикации и новости вынесены на первую страницу  ресурса.    Наш ресурс - это каждодневный обзор деловой жизни Урала,  статьи от профессиональных продавцов, строителей, энергетиков и т.д. о  деталях и главных факторах построения успешного, финансово состоявшегося бизнеса.  Удобный поиск по ”ключам”, грамотное расположение основной информации – все это  способствует быстрому получению результата, за которым приходят гости и  постоянные пользователи.                                                                      

            

Автор: Carlosdymn                                                                            Номер:2
     Одной из самых навязчивых вариантов боли является боль зубов. Ее совсем невозможно выносить, она приходит в очень неподходящее время, а от методов избавления от нее стынет кровь в жилах даже у очень смелых пациентов. Все это правда, если, конечно, вы не знакомы с новым проектом «Наши зубки».    Нынешняя медицина не стоит на месте, она активно и быстро развивается, совершенствуя варианты избавления людей от зубной боли. Кроме того, сейчас имеются совершенно потрясающие виды лечения, которые даже не предполагают присутствия в кабинете врача страшной бормашины.    Обо всем этом вы можете узнать на страницах нашего стоматологического сайта, основной целью создания которого является благородная цель – донести до потенциальных клиентов стоматолога то, что лечение зубной боли может быть легким, быстрым и эффективным. Здесь, на виртуальных страницах сайта о зубах вы прочитаете интересные публикации о вариантах зубной боли, узнать о современных вариантах лечения, современном оборудовании и препаратах, а также овладеть информацией, которая поможет вам вовремя предупреждать стоматологические проблемы. Кроме этого, помимо традиционных видов лечения вас также ждет и информация о не менее действенных народных средствах, а также цене на услуги стоматологов и адреса ближайших клиник.                                                                      

               







Меню
            
      
Автор: Алексей(Ангел) 2009-2015
icq 693-101-641-
email angel@liozenda.ru
                                                                                                                    


Сменить дизайн онлайн можно на этой странице


           

           

           

           









            
      
Автор: Алексей(Ангел) 2009-2015
icq 693-101-641-
email angel@liozenda.ru
.